La seguridad y salud de los trabajadores se garantiza en Europa mediante un enfoque basado en la gestión y evaluación de riesgos. Con el fin de efectuar una evaluación eficaz de riesgos en el lugar de trabajo, todas las partes que participan en ella deben entender claramente el contexto jurídico, los conceptos, el proceso de evaluación de riesgos y el papel que deberán desempeñar los principales agentes que participen en el proceso.
Funciones y responsabilidades de los trabajadores
Es importante procurar la participación de los trabajadores en la evaluación de riesgos. Ellos conocen los problemas y los pormenores de lo que ocurre cuando realizan sus tareas y actividades, por lo que debe procurarse su participación en la evaluación. Su conocimiento práctico y competencia son necesarios para la creación de medidas preventivas viables.
La participación de las personas trabajadoras no es solo un derecho, sino que también es fundamental para que la gestión de la salud y seguridad en el trabajo por parte de las empresas sea efectiva y eficiente.
Los trabajadores y/o sus representantes tienen el derecho/deber de:
- ser consultados sobre lo dispuesto para organizar la evaluación de riesgos y para nombrar a los encargados de la misma;
- participar en la evaluación de riesgos;
- alertar a sus supervisores o al empresario de posibles riesgos;
- comunicar los cambios que se produzcan en el lugar de trabajo;
- recibir información sobre los riesgos existentes para su seguridad y salud, así como sobre las medidas necesarias para eliminar o reducir dichos riesgos;
- participar en el proceso de decisión de las medidas de prevención y protección que se van a adoptar;
- solicitar a la empresa que adopte las medidas oportunas y presentar propuestas para reducir los riesgos o eliminarlos en su origen;
- colaborar para que el empresario pueda garantizar un entorno de trabajo seguro;
- recibir formación/instrucciones sobre las medidas que se van a adoptar;
- proteger en lo posible la seguridad y la salud de los trabajadores y de aquellas personas afectadas por sus actos, de acuerdo con la formación y las instrucciones proporcionadas por el empresario.
Además, es importante que los representantes de los trabajadores reciban formación para comprender la evaluación de riesgos y el papel que desempeñan en ella.
Las herramientas de OiRA ofrecen diferentes posibilidades para implicar e informar a las personas trabajadoras y sus representantes, como compartir el contenido de las herramientas o los informes finales o, en algunos casos, enfoques más elaborados. Consulte las herramientas nacionales de su país para conocer las diferentes opciones, como los cursos formativos y las invitaciones para contribuir directamente en línea a la evaluación de riesgos.
Funciones y responsabilidades de las empresas
Las empresas deben preparar con minuciosidad lo que van a hacer para cumplir sus responsabilidades relativas a la realización de la evaluación de riesgos e implantar las medidas necesarias para la seguridad y la salud de las personas trabajadoras. Se recomienda que sigan estos pasos:
- encargar, organizar y coordinar la evaluación;
- designar a personas competentes para realizar las evaluaciones de riesgos, que pueden ser:
- los propios empresarios y empresarias;
- el personal designado por las empresas;
- las personas externas encargadas de realizar las evaluaciones y el suministro de servicios en caso de que no haya personal competente en el lugar de trabajo.
- consultar a los representantes de las personas trabajadoras sobre las modalidades de designación de las personas que realizarán las evaluaciones;
- proporcionar la información, la formación, los recursos y la ayuda necesarios a las personas encargadas de realizar la evaluación que sean personas trabajadoras de la empresa;
- garantizar una coordinación adecuada entre las personas encargadas de realizar la evaluación (cuando proceda);
- implicar al equipo directivo y fomentar la participación del personal;
- determinar las disposiciones que deben adoptarse para analizar y revisar la evaluación de riesgos;
- garantizar que las medidas de prevención y protección contemplen los resultados de la evaluación;
- garantizar que la evaluación de riesgos esté documentada;
- realizar un seguimiento de las medidas de protección y prevención para garantizar que se mantenga su eficacia;
- informar a las personas trabajadoras o a sus representantes de los resultados de la evaluación y de las medidas adoptadas (poniendo los registros a su disposición).